九门彩票官网:遏制「摸魚式加班」需要凈化用工環境

最新资讯 2019年08月26日 2:06

遏制「摸魚式加班」需要凈化用工環境

遏制「摸魚式加班」需要凈化用工環境

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摸魚式加班既受到「加班文化」的影響⊙⌒,但與追求工作效率的「加班文化」又有所區別﹡∴⌒,摸魚式加班很多時候就是一種「表演」∟∴,對於下屬來說↑,是為了表現給領導看∴↑,讓領導看到自己在「努力加班」△∴↑,更多時候是上有所好∟,下必甚焉♂,領導就喜歡這種形式主義∵,員工於是紛紛投其所好◇∟,大家都摸魚式加班▽,還有領導下班后喜歡在辦公室耗時間↑▽,還不喜歡員工比他先下班┊♂∟,從而讓員工們「陪綁」﹡□⌒。

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戴先任網絡上有人對一種「加班文化」作出總結:摸魚式加班☆?,意思就是領導沒有下班♂△⊙,員工也不能提前離開⊿┊。「雖然反感?,但很無奈∟♂。」一位國企員工說♀♀,對這種摸魚式加班沒什麼大驚小怪△?△,據他所知∵☆,大多數企業都存在♀┊⊿,「只是嚴重程度不同而已」△。

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所以⊙∟,要根除摸魚式加班等職場形式主義π♀⊿,要先凈化用工環境▽﹡,企業要能真正尊重勞動者的合法權益⊙∴▽,善待勞動者﹡。除此之外∟∵□,企業要能建立合理的獎優罰劣的管理機制﹡﹡,一切工作不能看表面┊,而需要通過勞動效率與勞動質量對員工進行合理考核?﹡┊,對按時保質保量完成工作任務的職工要給予相應獎勵⌒,對於拖延、偷懶耍滑的員工△,要予以相應懲治⌒△。

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摸魚式加班既損害勞動者權益♂♀,又損害企業利益♂∵,亟待予以遏制☆□△。只有讓勞動者能通過自身努力獲得應得報酬△,同時也要保護勞動者的合法權益∟,摸魚式加班才會沒有生存空間∟⊙,從而最終實現勞動者與用人單位的「雙贏」☆∵。

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摸魚式加班在職場變得越來越普遍﹡〇⌒,不僅是在辦公室┊∴,一些員工還在朋友圈曬⌒〇⊙,就是為了讓領導看到自己晚上、周末都還在加班∵〇□,實際上?↑♂,這些曬加班的員工很多都沒有在認真加班┊。這樣的摸魚式加班⌒,完全變成了一種形式主義♂♂◇。而對於被動摸魚式加班的員工來說♂♂,摸魚式加班更是對時間與精力的「空耗」?♂▽。

加班成了盛行職場的潛規則△,一些企業通過「加班文化」給員工「打雞血」〇☆,不少企業盛行「加班光榮♂,不加班可恥」的「狼性文化」π,正是這種畸形、病態的「加班文化」?﹡◇,成了滋生摸魚式加班的土壤:明明不需要加班〇♀,領導、員工仍然通過摸魚式加班來「裝模作樣」♀∴。

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