幸运飞艇走势分析软件:國考熱依舊 體制內卻不是就業的避風港

最新资讯 2019年12月06日 6:20

國考熱依舊 體制內卻不是就業的避風港

國考熱依舊 體制內卻不是就業的避風港

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朱昌俊 來源:中國青年報

公務員考試報名「冰火兩重天」的現象⊿,依然未得到改觀♂⊿┊。部分熱門崗位的競爭比超過了1000:1π,與此同時∵,仍有數十個職位「零報名」﹡◇。這些崗位∴⊿▽,有的是因為地點偏遠、工作比較艱苦☆♂,有的是因為對專業水平有較高要求、門檻限制多△⊙⊿,讓報名者「望而生畏」☆♂。這在一定程度上也反映出◇∟,公務員體系對專業人才仍存在需求缺口π♂。

一年一度的國家公務員考試♂,本周末將再響開考鈴聲◇π∴。今年的考試時間相較往年〇△∟,提前了一個星期♂。根據媒體的報道□,本次國考招錄共提供1.3萬個職位⌒,計劃招錄人數超過2.4萬∵,比上一年度的招錄人數增加了近萬人﹡♂。不過⌒,國考熱並未真正「降溫」♀↑,考試競爭程度依然堪稱激烈□,多個崗位是真正的「千里挑一」□↑。

但是⊙,置於現代觀念下□┊┊,公務員崗位從來不是就業的「避風港」π﹡⊙。在推進國家治理體系和治理能力現代化的大背景下◇⊙,公務員隊伍的職業化、專業化﹡┊,已是大勢所趨◇。而隨着近些年由上至下的作風建設和放管服改革△◇♀,無論是對公務員的職業理念♂⊿,還是專業服務能力都有了新要求↑。將公務員崗位等同於可以「混日子」的想法∵π,甚至期待一旦擠進去就能「前途無憂」π⊿,將越來越不現實ππ♂。

當然▽〇┊,社會擇業觀念的優化♂,尤其是「官本位」價值觀的淡化﹡⊙π,很難一蹴而就♂┊↑,公務員報考熱的持續⊙♂△,在一定程度上也是一個現實註腳∴⊙。要真正讓社會對公務員考試保持平常心┊,既要進一步提升公務員隊伍的管理水平⊙▽,從作風到福利、待遇都更趨規範化、透明化□□,遏制社會對於公務員職業回報的過高期待;也要藉助持續的放管服改革∟〇,激活市場活力⊿,讓更多的年輕人有意願、有勇氣、有機會開拓個人發展空間⊿□〇,而不是習慣性退縮到「體制內」⌒。

不必戴着有色眼鏡看待年輕人報考公務員♀♂π,也不能把此前媒體報道的個別年輕人誓言「就算是死♂π↑,我也要死在編製里⌒┊!」的個人觀點當作年輕人的普遍心聲?。但是∟⌒♀,告別對公務員崗位的集體「偏愛」⌒,無論是在行動層面♀□,還是在社會心理層面﹡﹡,都還有較長的路要走?⊙△。讓公務員崗位的人才需求與考生報考意願對接更為合理♂┊,不僅有利於公務員隊伍專業化、職業化的發展∵,也有助於激發更大的社會活力♀。

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公務員崗位由於相對穩定、福利保障完善∴⊿∟,多年來一直是擇業的熱點選擇♀☆⊙,從常理上看↑∴☆,這是可以被理解的♂□。但是┊♂♀,國考的激烈程度⌒,除了反映出社會主流價值對「穩定」的追求☆,也可能折射出社會對現代公務員崗位的理解偏差☆↑。特別是在就業壓力之下◇,一些年輕人可能會不自覺地將自己的前途瞄準「體制內」▽。

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